Mehr Frauen in die Firmenvorstände?
© Luisa Drehsen / PIXELIO
Die Emanzipation in unserer heutigen Zeit lässt sich nicht aufhalten. Das ist nun einmal so, ob es einem passt oder nicht. An sich ist die Gleichberechtigung ja auch in der Tat angebracht und ich bin bei weitem kein absoluter Gegner der Emanzipation. Dass aber nun immer mehr Frauen in die Firmenvorstände aufgenommen werden müssen, ist meiner Meinung nach nicht unbedingt notwendig. Es kommt einem so vor, als müsse eine bestimmte Quote erfüllt werden und nur um diese zu erreichen wird ein offener Posten eben an eine Frau vergeben.
Nur eine Notlösung?
Wahrscheinlich werde ich mir jetzt viele Feinde machen, aber das ist nun eben einmal meine Meinung. Ich denke, dass eine Frau im Firmenvorstand in vielen Fällen nur eine Notlösung ist. Ich will nicht bestreiten, dass es durchaus kompetente Damen in diesen Positionen gibt, die ihren Job gut machen und diese Stellen auch verdient inne halten. Doch immer wieder kommt es mir so vor, als wäre so manch eine Frau dort fehl am Platze. Man hat sie wie bereits erwähnt nur deswegen in diese Position befördert, damit man “eben auch eine Frau im Vorstand” hat. Die Qualifikation für diesen Posten ist dabei eher zweitrangig – und das ist der Punkt, der mich an der Sache stört.
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